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产假是从哪天开始算的?是生产当天还是第二天?

乔洋资料

已帮助3位姐妹

产假不是从生产当天开始算的 国家有规定女性享有98天的产假,可以在临产前的15天就休息,从开始休产假的那一天算起,所以不没有强制临产那天开始休产假。如果女职工的身体扛得住,又想产后的休息时间长一点,就可以在产前15天的任何一天开始休,公司不能强制女性必须在产前一两天或者临产的那天休息。
周钧

耍产假从生那天算还是从第二天开始算?

半年产假估计是准备当妈妈们的女性最期待的了,我也在准备的路上,就想提前了解一下产假的相关知识,关于产假期间薪资、福利待遇这些都确定了,但是对于产假怎么算时间比较迷糊,是从预产期的前一天算呢,还是从宝宝出生后的第二天开始算了?

最后编辑于 2023-11-02 09:39:50
最佳答案

此答案来自乔洋资料已帮助3位姐妹给出的权威答案

产假可以从你生产那天的前15天算起。每个人结婚后,最重要的一件事就是生儿育女,特别是国家开发二胎政策后,很多人都开始准备要二胎了,但对准备要孩子的人来说又很纠结,不仅怕耽误工作而且还担心产假不够,身体恢复不好等。所以为了方便大家,2021年产假国家规定有所改动了。

2021年产假新规:

1、天数:产假可以从你生产那天的前15天算起;难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

2、生育津贴:已参加生育保险的,按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

3、陪产假:7-30个自然天数不等,主要看每个地方颁发的生育政策。

4、福利:个别地方才有的。女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。

不论是顺产还是剖腹产,老公的陪伴都是非常重要的。

最后编辑于 2021-03-09 11:28:48
其他回答

女职工在哺乳期、享受产假待遇期间用人单位是不得辞退和降低工资标准,依照法律规定用人单位必须按约发放工资。女职工在产假前应该先将请假条递交给公司,公司也好做准备。

请假条规范格式:

尊敬的xxx领导:

因本人有孕在身,预产期为X月X日,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,X月X日回来上班,请假时间为x个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的培训,XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

申请人:XXX

xxxx年xx月xx日

王志翔

已帮助5位姐妹 2021-03-09

在2021年全国两会上,委员宋治平建议产假延长至3年到6年并减免二孩入园、入学费用等,同时给予一定补贴,减轻二孩家庭的经济压力;鼓励企业聘用女性职工,同意产假女工停薪留职并继续发放五险一金,为减轻企业负担,政府可通过退回企业总社保比例数额来给企业补贴。

这只是委员的建议,能不能通过还不知道呢,具体实施时间看通知吧。

黑色幽灵

已帮助2位姐妹 2021-03-09
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